RECRUIT

INTERVIEW

従業員からみたヤマテック

H30入社

川野 厚ATSUSHI KAWANO

ビルダー事業部 施工管理グループ

ヤマテックの施工管理の仕事

ヤマテックの施工管理の仕事は、おもに新築戸建ての外装工事の施工や予算、安全面にくわえ、書類作成など、工事に関わるすべてのことを管理します。 具体的には発注者であるハウスメーカーや工務店さまとの打ち合わせ、現場監督とのやりとり、現場の見回り、職人の手配など工事が計画通り進むように調整を行います。 当社が請け負う工事は屋外で行われますので、天候などの影響を受けて、予定通りに作業が進まないこともあります。 予想外のトラブルなどで作業に遅れがみられる場合は、職人の数を増やしたりスケジュールを組み直したりする必要もでてくるのです。 工事現場での作業がスムーズに行われるようにスケジュールを管理することも、施工管理の大切な仕事です。 仕事としては責任も多いのは事実ですが、材料の仕入先であるメーカー・商社、お施主さま(ハウスメーカー・工務店)の営業担当者など色んな方と関わるため、直接お礼を言われたりしますので、その分、やりがいを感じることも多いです。

異業種からの入社

私自身はヤマテックに入社する前の会社は、建設業界とはまったく無縁でして、職種としてもシステムエンジニアをしていたんです。 自分の性格的には、経験のないことに抵抗を感じるほうなのですが、やるからにはとにかく全力でやっていこうと考え、ヤマテックに飛び込みました。 入社の決め手は、ヤマテックの副社長と中学・高校が一緒ということもありました。 入ってみれば、当社はとにかく人柄のいい人が多いです。 もはや会社の風土や文化といえるかもしれません。 困ったときはすぐに助けてくれるし、思いやりの心に溢れているし、コミュケーションも自分から積極的にする人が多いので、居心地がいいで

風通しの良い会社

職種柄か、荒っぽい人は多いとは思いますが、むやみやたらに怒る人もいませんし、相手を思いやりながら仕事ができていると思います。 職人さんたちも積極的に感謝の言葉を言ってくれて、何度聞いてもやっぱり「ありがとう」という言葉は嬉しいです。 それと、これは人に自慢できると思いますが、とにかく風通しのいい会社です。 以前の勤め先では、なかなか社長と話す機会もありませんでした。 でもここでは、社長にダイレクトに自分の意見をお伝えする機会も多いです。 その分逆に、ストレートに社長から言われることも多いですが(笑)

お互いが尊重しあえる職場

入社してから、失敗も色々経験しているけど、その分、学ぶことも本当に多くて、皆のお陰で根気強く、粘れるようになりました。 最初はわからないことだらけ。材料や部材の名前もわからなかったのですが、皆が助けてくれて、いまでは業界の用語も覚えて会話ができるようになっています。 まだ自信を持って取り組めない点は、たゆまず成長マインドで学んでいきたいと思います。 当社の社員はまじめながんばり屋が多くて、それぞれが尊敬できるし、お互いが尊重し合っている感じです。 ずいぶんポジティブにもなりましたし、この点では本当に成長したと思います。

皆が応援してくれる文化

仕事のなかで大変だと思うことは、やっぱりお客さまは数千万という費用を出して家を購入されるわけです。 ですので、屋根作りからはじまってサイディングまでどの工程でも気を遣います。 自分のキャリアとしても、身につけられる業界の資格は一通り取得していきたいですし、新しい技術的なことも、とにかく学んでいきたいです。 自分がこの会社に勤めてみて、自分の体験でしか話せませんが、未経験であっても入ってから一生懸命学ぶ人には、皆が応援してくれる文化というか雰囲気があります。 ですから、元気で周りとの調和を図れて、気遣いもできる方であれば、すぐになじめる会社です。 あと、お酒が飲める人ですね(笑) 流行性感染症の対策が必要な時期はやりませんが、通常は毎月、会社主催の飲み会もありますし、とにかくお酒好きが多いんです。 職場の雰囲気は一言で表現すると「楽しく明るく風通しの良い職場です」上下関係もありませんし、全社員が分け隔てなく話せる雰囲気があります。 未来の仲間の皆さんへ働きやすい会社ですので、ぜひお待ちしています!

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